4 сентября 2003 года в администрации города в отделе экологии и труда было проведено совещание с представителями ЖРЭУ – 2, УМП «Комбинат по благоустройству города», директором муниципального рынка, руководителями предприятий, предпринимателями, чьи учреждения, магазины, торговые точки находятся на территории, прилежащей к автовокзалу (магазин «Виктория»), на территории минирынка на ул. Привокзальной (№ домов 21,23), на первых этажах домов № 21, 23.
Тема совещания – уборка и вывоз мусора, положение с мусорными баками в городе и, в частности, на территории муниципального рынка и ул. Привокзальной в районе рынка.
Начальник отдела экологии и труда Н.Н. Гончаренко отметила, что в последние 2-3 года объемы мусора утроились, а техника у единственного в городе специального предприятия по вывозу ТБО осталась прежняя – старая, с 100% износом и в 2 раза меньше, чем необходимо для города с 82-тысячным населением. Средств на её приобретение в городе нет. Наоборот, город должен комбинату за прошлые годы более 700 тысяч рублей – наследие прежней администрации. Наши дети играют на несанкционированных мусорных свалках, считая это уже нормой жизни. Это очень прискорбно, что жители, захламляя город, показывают им плохой пример. Везут во дворы многоэтажных домов, на площадки ТБО, всё, что попало: от спиленных деревьев до старой мебели. При этом 1/3 часть частного сектора не заключили договора на вывоз ТБО, многие предприниматели уклоняются от заключения договоров или оплаты стоимости предоставленных услуг. Есть недостатки и в деятельности служб города, ответственных за данный участок работы. Что же нужно сделать, чтобы от избытка мусора не страдали горожане. Прежде всего, всем городом необходимо озаботиться этой проблемой. Не только видеть, что грязно, но подумать, что сделал я, чтобы город стал чище. Оплатил ли я вывоз мусора (7 рублей в месяц за 1 человека), приобрел талон, а может, за свои средства, приобрел контейнер и оборудовал площадку для ТБО.
Несмотря на не совсем благополучное положение с уборкой мусора в нашем городе, по рейтингу области Азов занимает 4-ое место среди 16 городов области по чистоте, о чем стало известно после совещания в министерстве жилищно-коммунального хозяйства. Но это не значит, что можно успокоиться и ничего не делать.
Гончаренко Н.Н. предупредила всех предпринимателей, физических и юридических лиц о необходимости заключения договоров с Комбинатом по благоустройству города на вывоз мусора и выполнения условий договора в части оплаты вывоза ТБО. В пункте 6.2 договора указано, что данный договор, подписанный в 2002 году, автоматически распространяется на 2003 и последующие годы и обязателен для выполнения. В городе работает административная инспекция, которая вправе налагать административные штрафы на предпринимателей, руководителей организаций, физических лиц (граждан), которые не соблюдают санитарные правила и правила благоустройства города. Размер штрафа колеблется от 5 МРТ (для граждан) до 100 МРТ (для юридических лиц). Поднят вопрос о количестве мусорных баков. Предпринимателям рекомендовано скооперироваться и приобрести мусорные баки с крышками, закрывающими на ключ, а представителю Комбинату по благоустройству города определиться с местом для их установки, оборудовать площадку для таких бачков. Так, предприниматели Свищев (маг. «Двери для Вас») и Черновалова (маг. «Виктория»), пообещали приобрести мусорные контейнеры на свои средства. Пусть этот добрый поступок послужит примером для других предпринимателей.
Второй вопрос, рассмотренный на совещание – трудовые договора.
Предприниматель обязан заключить трудовой договор с наемным работником. В содержании трудового договора необходимо включать условия оплаты труда, обязательные отпуска - 28 календарных дней, материальную ответственность, вопросы охраны труда, обязательного пенсионного и социального страхования, прочие обязанности работника и работодателя. Кроме того, работодатель в 10-дневный срок с момента заключения трудового договора, обязан зарегистрировать его в администрации города и поставить на учет в пенсионный фонд и фонд социального страхования. За уклонение от регистрации в фондах работодателей ожидают значительные суммы штрафов (от 5 тысяч рублей до 20 тысяч). Кроме того, государственный инспектор труда, выявивший отсутствие трудового договора, вправе наложить штраф в размере от 500 рублей до 5 тысяч за нарушение трудового законодательства. Сейчас, совместно с налоговой инспекцией и милицией, нами проводится работа по выявлению работодателей, которые уклоняются от заключения договора, тем самым грубо нарушая права работников и трудовое законодательство РФ.
В августе месяце было подписано трехстороннее соглашение между администрацией города, НП «Азовский Союз предпринимателей» и Общественным Советом по координации деятельности профсоюзов города. Предпринимателям рекомендуется присоединиться к данному соглашению, которое регулирует вопросы социально-трудовых отношений, занятости населения и развития рынка труда.
