В начале октября 2006 года азовская служба занятости населения получила списки на массовое высвобождение сотрудников ПК «Донпрессмаш» в количестве 577 человек. Подобного в Азове еще не было. Даже увольнение в 2004 году с предприятия «Азоврыба» 273 человек по масштабам не могло сравниться со столь крупным сокращением.
Как выяснилось, ПК «Донпрессмаш», куда входят ЗАО «Азовский кузнечно-литейный завод», ЗАО «Завод по выпуску КПО» и ООО «Управляющая компания Донпрессмаш» готовят к процедуре банкротства и дальнейшему перепрофилированию, что и вызвало массовое сокращение.
Началась кропотливая работа по сохранению рабочих мест. К процессу, начатому профкомом завода, подключился мэр, активную позицию заняла служба занятости населения. Количество людей, подлежащих увольнению, удалось значительно уменьшить – на 113 человек. В конце ноября прошло заседание координационного комитета содействия занятости населения. Были направлены официальные письма московским владельцам предприятия, а 5 декабря в Администрации Ростовской области состоялось совещание, посвященное финансово-экономическому положению предприятий ЗАО «Кузлит» и ЗАО «Завод по выпуску КПО». Провел совещание министр топлива и энергетики Сергей Назаров, в его работе приняли участие начальник управления по ФГСЗН по РО Лидия Ткаченко, заместитель мэра Азова по промышленности Николай Балбуцкий, начальник Центра занятости Азова Галина Мирошникова, представитель собственника предприятия и бывший директор КПО Георгий Самодуров.
Вместо единовременного высвобождения, которое должно было пройти 16 января, удалось договориться о поэтапном увольнении людей. Количество тех, кто пополнит число безработных, сократилось еще более чем на 100 человек. Высвобождение начнется в январе и закончится летом.
Какова же судьба тех, кто потеряет постоянное место работы? Предприятие готово выплатить им пособие по безработице, которое в течение двух месяцев составит сумму среднемесячного заработка. Если в течение двух недель после сокращения сотрудники завода встанут на учет в Центр занятости, то те же деньги они получат и на третий месяц после увольнения. Потом заботу о людях возьмет на себя государство. Затем в течение трех месяцев безработный будет получать 75% среднемесячного заработка, в течение четвертого – 60% и оставшиеся пять – 45%. Год материальная поддержка людям гарантирована (в случае, если они не найдут работу), но максимальная сумма пособия не может превышать 2880 руб.
Центр занятости готов предоставить новым безработным свой банк вакансий. Люди, имеющие наиболее востребованные специальности – электросварщика, водителя, электромонтажника, – точно без работы не останутся. Тяжелее придется инженерно-техническому составу. В ЦЗ существует программа переобучения, и при желании найти себя можно. Да и в Ростове требуются рабочие руки: на «Ростсельмаше», «Эмпилсе», прессо-раскроечном цехе, где нужны крановщики, наладчики оборудования, резчики по металлу.
- Конечно, очень тяжело психологически пережить потерю постоянной работы, - говорит начальник азовского Центра занятости Галина Мирошникова, - чаще всего особой активности люди не проявляют и в течение года честно получают положенное им пособие. В 2004 году мы уже пережили массовое сокращение на «Азоврыбе», практически все нашли работу. И станкостроителям поможем.
