Напряженным и результативным выдался ушедший, 2006, год для Азовского филиала Фонда социального страхования. Итоги прошлого года мы подводим вместе с его директором Надеждой Петровной Пушковой.
- Чем особенным отличился 2006 год в работе вашего фонда?
- Мы продолжаем заниматься нашими основными задачами. На социальные услуги, оказанные азовчанам в 2006 году, израсходовано более 67 миллионов рублей, это больше на 9 миллионов, чем в 2005. В 2007 - планируется увеличение расходов средств социального страхования до 87 миллионов рублей.
Приоритетным направлением в организации работы Фонда социального страхования в 2006 году стало участие в национальном проекте «Здоровье», в части помощи женщине-матери. Средства направлялись на оплату родовых сертификатов за услуги женской консультации и родильного дома по оказанию медицинской помощи беременной женщине. К концу года по 1546 сертификатам лечебные учреждения Азова получили дополнительно 5 миллионов 660 тысяч рублей. По оплаченным сертификатам на 4 миллиона 280 тысяч - женщины родили с начала года 856 детей. Полученные средства позволили и повысить заработную плату медработникам, и улучшить состояние материальной базы медицинских учреждений.
- Будут ли какие-то изменения по увеличению суммы, выделяемой на сертификат?
- С 1 января 2007 года изменится форма родового сертификата, и к талонам №1 и №2 добавляется талон №3, которые будут передаваться мамами в детские поликлиники для наблюдения за ребенком в возрасте до 1 года. За оказанные медицинские услуги по талону № 3 фонд оплачивает 1000 рублей. Также изменилась стоимость оплаты талонов 1 и 2. Теперь они станут на одну тысячу рублей дороже и за первый талон оплата будет 3 тысячи рублей, за второй – 6 тысяч. Это также позволит повысить ответственность медицинских работников за здоровье беременной женщины и будущего ребенка.
- В настоящее время возобновлена практика медицинских осмотров. Какая работа проведена в этом направлении?
- В 2006 году фондом проводились дополнительные медицинские осмотры работающих во вредных условиях азовчан - работников четырех крупных предприятий города: ОАО «АОМЗ», ОАО «Азовский завод КПА», ЗАО «Кузлит», ЗАО «Завод по выпуску КПО». Всего в центральной городской поликлинике было обследовано 1089 человек. За каждого работника фонд оплатил 535 рублей, всего же лечебное учреждение получило 582,6 тысячи рублей, которые были направлены на повышение заработной платы врачей.
- Каковы итоги диспансеризации?
- Очень интересные. К примеру, на АОМЗ признаны здоровыми только 6% из прошедших медосмотр. На других предприятиях ситуация лучше: на КПА признаны здоровыми 52% работников, на КПО – 33%, на Кузлите – 32%. Основные выявленные заболевания: гипертония, остеохондроз, радикулит.
- Известно, что фонд оказывает поддержку инвалидам. Что сделано в этом плане?
- В 2006 году фонд продолжал работу по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации (ТСР) и протезно-ортопедическими изделиями (ПОИ). Всего в филиал обратились 798 азовчан, ими получено средств на сумму 2 миллиона 800 тысяч рублей. В том числе: 52 кресла-коляски, эндопротезы – 3 операции, тонометры с речевым сопровождением для инвалидов по зрениию – 32, противопролежневые матрацы – 31, различные виды протезов – 680. Средняя стоимость одного изделия - 3510 рублей, что, конечно, является существенной суммой для каждого инвалида, и получение бесплатных изделий – хорошее подспорье семейному бюджету.
- Продолжалось ли финансирование санаторно-курортного лечения льготников?
- Санаторно-курортное лечение граждан льготной категории в 2006 году проводилось в пределах утвержденных ассигнований бюджета, исходя из средств льготника, воспользовавшегося соцпакетом. Конечно, по сравнению с предыдущим годом, когда соцпакет был обязателен для всех, средства бюджета были достаточны для предоставления санаторных путевок всем желающим, и нашим филиалом было выдано в 2005 году 1003 путевки азовчанам. В 2006-м, когда более 50% льготников отказались от соцпакета, оставшиеся средства федерального бюджета на санаторно-курортное лечение значительно сократились, и получено всего 406 путевок. Обеспечение санаторными путевками в наступившем году будет также зависеть от средств бюджета, которые формируются из расчета 50 рублей в месяц по каждому соцпакету. В связи с продолжающимся отказом от соцпакета средства бюджета уменьшаются, и путевок станет меньше.
- Какие интересные и положительные новости принесет вам и нам 2007 год?
- Кардинально изменился порядок оплаты больничных листов. Основные позиции таковы. Теперь учитывается страховой стаж работы – то есть общий стаж, а оплата больничных листов в тех же процентных соотношениях, что и ранее, по страховым порогам: до 5 лет – 60%, 5-8 лет – 80%, более 8 лет – 100%. При этом два дня оплачиваются за счет средств работодателя, а максимальная величина пособия по временной нетрудоспособности - 16 тысяч 125 рублей. Также с 1 января все пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам будут исчисляться в календарных днях. Впрочем, нововведений очень много и конкретно по изменениям в порядке назначения и выплаты пособий азовчане могут обращаться к нам в филиал или в редакцию вашей газеты. Еще хотелось бы отметить, что увеличение суммы средств социального страхования значительно выросло за счет выплат женщинам по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В 2006 году это было 700 рублей в месяц, с 1 января 2007 года – 1500 рублей в месяц на первого ребенка и 3000 рублей – на второго. При этом работающие и неработающие женщины будут получать пособие из расчета среднемесячного заработка – 40%. Если таковой менее 1,5-3,0 тысяч рублей, то выплата фиксирована: либо полторы тысячи, либо три; если более, то 40% от фактического заработка, но не больше 6 тысяч рублей. Неработающие женщины будут получать это пособие через управление социальной защиты.
